鹤开管〔2017〕4号鹤壁经济技术开发区管委 关于严明工作纪律严格执行请销假制度的通知

时间：2017-04-26  点击次数：

  

鹤壁经济技术开发区管委

关于严明工作纪律严格执行请销假制度的通知

 

各办事处，区直各单位：

为加强对全区工作人员的管理，严明工作纪律，严格执行请销假制度，确保各项工作高效有序运转，现就有关事宜通知如下：

一、 病假事假有关要求

（一）审批权限

1.工作人员因事、因病或外出应按照管理权限逐级请假或报告。工作人员休病假，应有指定医疗机构病情诊断证明。

2.县级干部因事、因病或离鹤外出半天以上的，由工委、管委主要领导审批。

3.各办事处书记、主任因事、因病请假，应填写《开发区工作人员请销假审批表》，1天（含1天）以内的，由分管领导审批；1天以上的，由分管领导审批，并向工委、管委主要领导报告。

4.区直各单位主要负责人因事、因病请假，应填写《开发区工作人员请销假审批表》，3天（含3天）以内的，由分管领导审批；3天以上的，由分管领导审批，并向工委、管委主要领导报告。

5.其他人员因事、因病请假，应填写《开发区工作人员请销假审批表》，5天（含5天）以内的，由单位主要负责人审批；5天以上的，由分管领导审批；产假、丧葬假、哺乳假、护理假、探亲假等由单位主要负责人审批。

（二）审批程序

1.工作人员因事、因病请假，按规定审批权限报批，《开发区工作人员请销假审批表》在销假后及时报送区党群工作部，并报工管委办公室、纪工委备案。

2.请假一律为事前请假，严禁事后或事中补假。紧急情况时应按程序口头请假，并事后1日内补办书面请假手续。

3.请假人员在请假外出期间因特殊原因不能按时返回的，要及时向准假领导说明情况续假，并在事后补填请假审批表。

4.请假期满后，1个工作日内进行销假。

二、年休假有关要求

（一）机关事业单位工作人员年休假按照《关于转发豫人社〔2016〕63号文件认真落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的通知》（鹤人社〔2016〕140号）执行。

（二）县级干部年休假由工委、管委主要领导审批；各单位主要负责人年休假由分管领导审批，并向工委、管委主要领导报告；其他科级干部和一般工作人员年休假由单位主要负责人审批。

（三）机关事业单位工作人员年休假应填写《开发区机关事业单位工作人员年休假审批表》，按规定程序审批，报区党群工作部备案。

三、其他

（一）区纪工委、党群工作部要加强对各单位请销假制度执行情况的监督和检查。凡违反者，按照有关规定进行严肃处理。

（二）未经请假长期无故不上班的，按旷工处理，取消年终考核、年休假工资及职务职级并行晋升资格。

（三）病、事假累计超过半年的，不进行考核；旷工或无正当理由超假逾期不归超过10天，或一年内累计超过20天的年度考核确定为不称职（不合格）等次；连续两年考核不称职（不合格）的予以辞退。

（四）旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或一年内累计超过30天的予以辞退。

（五）机关事业单位工作人员及执行机关事业单位工资待遇人员病假、事假期间工资待遇按照鹤壁市人力资源和社会保障局 鹤壁市财政局《转发豫人社薪〔2014〕6号文件关于2006年工资制度改革后机关工作人员病、事假期间有关工资待遇的通知》（鹤人社薪〔2015〕2号）执行。

（六）合同制工作人员按照《鹤壁经济技术开发区关于合同制工作人员病、事假期间有关工资待遇的通知》执行。

（七）病假、事假期间的工资待遇，由各单位申报，区党群工作部审批后，交由区财政局和各单位执行。

（八）副科级以上干部请假外出期间，无论在工作日，还是双休日、节假日，都必须全天24小时保持通讯畅通，不得无故中断联系。

（九）本通知由区党群工作部负责解释。

本通知自下发之日起执行。

 

附件: 

1.开发区工作人员请销假审批表

开发区工作人员年休假审批表（附件2）.rar

2.开发区机关事业单位工作人员年休假审批表

开发区工作人员年休假审批表（附件2）.rar

3.《转发豫人社薪〔2014〕6号文件关于2006年工资制度改革后机关工作人员病、事假期间有关工资待遇的通知》

4.《关于开发区合同制工作人员病、事假期间有关工资待遇的通知》

附件4.rar

5.《关于转发豫人社〔2016〕63号文件认真落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的通知》（鹤人社〔2016〕140号）

鹤人社（2016）140号 （附件5）.rar

6.婚假、产假、护理假、丧葬假、哺乳假、年休假、探亲假有关规定（摘要）

 

 

 

                             2017年3月16日

 

 鹤壁经济技术开发区管委办公室               2017年3月16日印发

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